Det är lätt
att tro att datorer och mobiler automatiskt sköter kommunikationen människor
emellan, så att vi bara behöver sätta på autopiloten. Genom att vi håller teknologin
kompatibel, uppdaterad och med senaste design, tror vi att allt kan flyta på.
Men den bekväma autopiloten bestämmer vilken information som går in, hur den ska
användas och påverkar därmed vårt beteende. Det gör oss passiva och blinda och
fungerar inte i sammanhang där kontakten med människor med olika bakgrunder
ständigt ökar. Teknologin behövs men vi behöver även
bli bättre på att kommunicera!
Vad är effektiv kommunikation?
– När vi kommunicerar så att alla inblandade parter har förstått varandra på ett
njutbart och respektfullt sätt.
Vad är interkulturell kommunikation? –
När vi möter en person med en annan bakgrund än den egna möter vi också olika
perspektiv på samma sak. Om vi lär oss mer om vad interkulturell kommunikation
innebär sätter vi inte så lätt på autopiloten. Vi inser att det handlar om
gemensamma mänskliga teman som vi uttrycker på olika sätt. Lär vi oss mer om
detta kan vi agera och mötas istället för att reagera!
Vad är
interkulturell träning?
– Det är en
process där det inte räcker med listor på do’s och don’t’s om olika kulturer.
Det handlar om självreflektion om den egna bakgrunden och hur vi själva påverkar
kommunikationen. Detta ger en bas för medvetenhet som sedan naturligt gör att
man kan närma sig olika kulturer.
Vad för nytta?
– Kommunikation sker på flera olika plan samtidigt och mycket sker omedvetet.
Ökar vi kunskapen om den egna och andra kulturer och hur kultur påverkar vårat
beteende och våra tankemönster blir vi mer effektiva och lönsamma, gör
bättre affärer, blir mindre stressade och får bättre livskvalitet!
För vem? – För alla chefer och
medarbetare i en global värld. För dig som satsar på personlig och yrkesmässig
utveckling!
Fungera
effektivt i en internationell miljö,
t.ex. på en arbetsplats, vid kund- eller patientmöten,
utlandsuppdrag, utlokalisering till andra länder, affärsförhandlingar,
presentationer m.m.
